Étudiant en stage : dois-je souscrire une assurance complémentaire ?
Découvrez notre Assurance ScolaireLa réalisation d’un stage en entreprise fait partie des jalons incontournables des études supérieures. L’assurance stage étudiant vous permet d’être intégralement couvert en cas de sinistre subi ou provoqué involontairement. Voici quelques astuces pour bien choisir votre niveau de protection.
Assurance stage étudiant : la nécessité de disposer d'une responsabilité civile
Les stages en entreprise, qu’ils soient réalisés dans le cadre d’un apprentissage ou des études universitaires permettent aux étudiants de se familiariser avec le monde du travail et ses contraintes. De plus en plus exigé par les employeurs, le stage en entreprise doit néanmoins être encadré, notamment en ce qui concerne la souscription des assurances obligatoires. Lors de la signature de la convention de stage, l’étudiant doit en effet présenter une attestation d’assurance Responsabilité Civile. Cette garantie le couvre en cas de dommages matériels ou corporels causés à un tiers, par exemple :
- s’il est à l’origine de dégâts involontaires, comme la casse du matériel mis à sa disposition ou un sinistre plus important (incendie, dégât des eaux),
- s’il blesse autrui sur son lieu de travail ou lors de l’exercice de ses fonctions à l’extérieur de l’entreprise, pendant les horaires fixés par son emploi du temps.
La plupart du temps, la garantie Responsabilité Civile est incluse dans des contrats d’assurance de base, comme l’assurance multirisque habitation. Cependant, certains étudiants ne sont plus couverts par le contrat familial, notamment s’ils ont quitté le domicile parental. D’autre part, les activités professionnelles, à l’instar des stages en entreprise, font souvent l’objet d’exclusions. Il est important de vérifier le niveau de couverture proposé. Le cas échéant, vous ne serez pas couvert en cas de sinistre et vous devrez assumer financièrement l’indemnisation des victimes.
Souscrivez une assurance étudiant pour étendre votre protection
Durant les heures consacrées à votre stage, vous êtes automatiquement affilié au régime de la Sécurité sociale étudiante. Vous ne bénéficiez pas d’une protection identique à celle des autres salariés. En cas d’accident subi, vous recevrez les indemnités forfaitaires correspondant à votre statut. De plus, votre employeur n’est pas tenu de vous proposer l’adhésion à une complémentaire santé.
Vous avez donc tout intérêt à opter pour une assurance étudiant complète, intégrant non seulement la Responsabilité Civile obligatoire, mais également une garantie accident. Pour bien choisir cette assurance, prenez le temps de définir vos besoins. Sélectionner des garanties minimales pour économiser sur le montant des cotisations n’est pas toujours un bon réflexe ! Par exemple, si vous êtes amené à effectuer un stage en entreprise à l’étranger, vous serez confronté à des risques plus importants. Votre assurance devra notamment inclure une assistance rapatriement et l’avance des frais médicaux. Pensez à consulter la notice de votre contrat pour connaître les plafonds d’indemnisation et anticiper d’éventuelles franchises.
N’oubliez pas de prendre en compte toutes les situations qui présentent une majoration des risques, en dehors des heures de cours et de votre présence dans l’entreprise : loisirs, pratique d’activité sportive ou vacances à l’étranger. Il peut être plus judicieux d’opter pour une assurance 24h/24 et 7j/7. Attention aux exclusions de garanties fixées par la compagnie d’assurance. Les sports dangereux peuvent donner lieu à l’application d’une surprime ou à un refus de prise en charge par l’assureur.
Pour trouver le contrat le plus adapté à votre situation, n’hésitez pas à comparer plusieurs offres. Cette étape est indispensable pour gagner en sérénité !
L'assurance stage étudiant : une couverture optimale dans le cadre de votre stage en entreprise
Avec l’assurance étudiant vous êtes certain d’être parfaitement couvert tout au long de votre cursus, y compris lors de vos stages en entreprise. La formule étudiant s’adresse exclusivement aux moins de 25 ans et comprend les garanties suivantes :
- la Responsabilité Civile 24h/24 et 7j/7 ,
- la garantie santé, incluant la prise en charge des frais médicaux en France et à l’étranger, ainsi que le remplacement des prothèses, lunettes de vue et lentilles de contact,
- la garantie sécurité vous permettant d’être indemnisé en cas d’agression, de vol ou de perte de vos affaires personnelles,
- la garantie accident incluant une assistance personnalisée en cas d’hospitalisation et le transport d’un proche,
- la garantie défense/recours en cas de litige
- la garantie cyber-harcèlement sur les réseaux sociaux.
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Besoin d'Aide
Comment puis-je souscrire une Assurance Scolaire ?
L'Assurance Scolaire de FLOA est disponible 100% en ligne. Vous pouvez y souscrire pour vos enfants en 5 min, directement sur le site en cliquant sur le bouton "je souscris en ligne" situé dans la page "Assurance Scolaire". Son paiement est sécurisé et votre enfant sera protégé immédiatement si l'année scolaire est entamée ou le jour de la rentrée si vous avez souscrit avant la date de rentrée. Vous recevez par email l'attestation scolaire de votre enfant à l'issue de la souscription. Détails de l'offre
Si vous êtes un client habituel de Cdiscount, cette assurance est également disponible à la vente.
L'Assurance Scolaire est-elle obligatoire ?
Il n'est pas obligatoire de prendre une Assurance Scolaire dès lors que votre enfant n'est pas demi-pensionnaire et ne participe à aucune activité périscolaire (étude, garderie, sortie scolaire, piscine ou classe de découverte par exemple).Cependant, il est fortement conseillé de bien couvrir les risques liés à toutes les activités de votre enfant et l'Assurance Scolaire est devenue un incontournable, très souvent réclamée et rendue obligatoire par les écoles.Détail de l'offre Assurance Scolaire.Mon fils est étudiant, puis-je prendre une Assurance Scolaire ?
Oui, les enfants sont protégés jusqu'à 25 ans révolus.
Mon enfant est en stage/contrat d'apprentissage, est-il couvert ?
Oui, les stages ou contrats d'apprentissage ou d'alternance en entreprises sont couverts jusqu'à une durée totale de 6 mois pendant l'année scolaire.
